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人事工資管理系統

      
   機關事業單位人事與工資管理系統V4.1為適應現代工資制度改革和發展的需要,提高人事工資管理部門的工作效率和管理水平,減輕管理人員的工作壓力,我們以國家人事部的有關政策、文件為依據,開發了這套適合基層特點工資管理系統,像是人員的工作調動、職務工資變動、專業技術變動、學歷變動、崗位變動、年度考核、正常晉升、調整工資標準、調整津補貼標準、轉正定級、在職辦理退休、統計分析、財政統一發放工資、報銀行數據及各種報表打印等工作都可由計算機來完成,并提供現行工資退休政策咨詢,從而實現人事與工資管理的科學、準確、高效。
(一)、軟件產品功能
   1、自動核算工
   輸入人員基本情況后,自動生成2006年工改的多種套改方案和最終套改結果,產生2006年至今的工資演變情況,如:2006年工資套改、正常晉升、調整工資標準、職務變動、取得后學歷等;計算出現在執行的工資情況,如檔案工資、各種津補貼、晉升級別工資考核年度、晉升級別檔次(薪級)工資考核年度等。
   2、日常業務
   行政職務變動、專業技術職務變動、學歷變動、警銜變動、崗位變動、獨生子女變動、轉正定級、在職人員辦理離退休、調整規范津貼補貼、人員調入調出、年度考核、正常晉升、績效工資等都由計算機完成,并打印相應變動審批表格,有未及時辦理的日常業務變動,本系統會時時提示。
   3、工資測算
   當調整工資標準或正常晉升時,本系統完成各種所需測算,并打印出調資方案,為領導決策提供服務。
   4、自由設計年報和各種報表
   用戶可以根據自己需要隨意設計各種表格,并能根據需要自行編制出符合國家人事部、組織部要求的各類工資年報、干部年報等,設計報表如同使用excel,操作簡單。
   5、自行設定計算公式。
   可以任意設定工資項目之間的計算公式。例如:應發工資、所得稅、住房公積金、實發工資等
   6、自由設定各類津補貼標準
   可以任意設定各類津補貼標準并自由更新,如規范津貼補貼、績效工資等。
   7、數據查詢
   用戶可以隨時查詢錄入人員數據信息,人員工資情況,歷年工資變動情況。
   8、將人事工資和工資發放管理合二為一
   本系統根據人事工資變動情況和自行設定的計算公式,生成工資發放數據。還可依據不同口徑、不同查詢條件產生各種不同需求的表格。如:本月工資匯總表、工資明細表、工資條等。其中,本月工資匯總表可以按類款項單位、按代發工資銀行、按歸口等方式打印;本月工資明細表可以按工資明細表或職工花名冊等方式打印。同時可以生成各代發銀行所需單位工資發放數據。
   9、統計分析
   根據用戶隨意選擇分析條件產生各類分析情況、圖形或表格并隨時打印統計結果。
   10、網上報批(網絡版)
   根據業務流程,基層單位、歸口單位、人事局各部門(包括機構編制管理、專業技術人員管理、公務員管理、錄用流動、人才交流、工資福利與離退休等科室工作管理)、組織部、財政局等相關部門網上完成人事工資變動,而且盡量簡化基層單位的操作,用聲音和動畫圖片進行提示。
   11、提供公告欄、留言板(網絡版)
   公告欄可用于發布通知,各單位、各部門之間通過留言板可進行信息交流。
   12、領導咨詢(網絡版)
   領導可進行數據查詢、統計分析等。
   13、因特網上查詢個人工資
   職工可根據身份證號、姓名在因特網上查詢本人工資執行情況和每月工資發放數額。
   14、自動更新(網絡版)
   本系統如有升級,客戶端的基層用戶自動更新。
   15、界面設計
   用戶可以對部分界面進行設計和修改,對表字段進行增刪。
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